Praca opiekunki seniora w Niemczech nie tylko stanowi ważne wsparcie dla osób starszych, ale również jest istotnym źródłem utrzymania dla wielu Polek. Wśród naszego społeczeństwa utarło się przekonanie, że pensja opiekunki seniora jest wysoka. Co to oznacza w praktyce i czy faktycznie osoby opiekujące się seniorami mogą liczyć na wysokie wynagrodzenie w Niemczech?
Czy pensje w Niemczech są wysokie?
Niemcy to jeden z najszybciej rozwijających się krajów i jeden z tych najbogatszych – nie tylko w UE, ale i na świecie. Nie powinno więc dziwić, że jego obywatele zazwyczaj nie mają problemów ze znalezieniem zatrudnienia, a oferowane im pensje są wysokie, a przynajmniej kilkakrotnie wyższe niż w Polsce. Dane wskazują, że w naszym kraju średnie wynagrodzenie w 2023 roku wynosiło 1650 euro brutto, w Niemczech natomiast 4105 euro. Oczywiście nie każdy na nie może liczyć. Takie lub wyższe zarobki dotyczą bowiem konkretnych branż, a nawet zawodów. Wysoko wynagradzani są m.in. dyrektorzy HR, lekarze kierownicy i dyrektorzy d.s. sprzedaży i handlu, inżynierowie, pracownicy IT, dyrektorzy do spraw technologii czy finansowi. Na wysokość pensji wpływ ma też miejsce pracy. Miasto z najwyższymi zarobkami to: München, Frankfurt am Main, Stuttgart, Bonn, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Nürnber, Hannover, Münster.
Ile zarabia opiekunka seniora w Niemczech?
W 2023 roku zarobki opiekunów seniorów w Niemczech były zróżnicowane. Zależały m.in. od miejsca świadczenia opieki (miasta, landu), zakresu obowiązków, doświadczenia. Osoby, które na opieka.felizajob.pl/opieka-w-niemczech-to-zarobki-nawet-do-1800-i-2000-euro-miesiecznie wpisywały opieka 3000 euro, musiały liczyć się z tym, że będą pracować z seniorem leżącym lub wymagającym specjalnego postępowania np. związanego z chorobą Parkinsona czy Alzhaimera. Pensje w okolicach 3000 euro oferowane są również Pflegefachfrau/Pflegefachmann, czyli osobom posiadającym uprawnienia pielęgniarki lub opiekuna medycznego. Standardowo wynagrodzenie opiekunki bez kierunkowego wykształcenia jest o połowę niższe i wynosi 1500 euro miesięcznie.
Nie tylko pensja – czyli co jeszcze otrzymuje opiekunka seniora w Niemczech?
Podejmując się opieki nad seniorem w Niemczech, można liczyć nie tylko na pensję, ale także dodatkowe benefity. Tym najważniejszym jest fakt, że to pracodawca zapewnia zakwaterowanie. Oznacza to, że opiekunka nie musi już samodzielnie opłacać wynajmu czy też dojazdów do domu seniora, bowiem to właśnie w nim najczęściej mieszka. Pracodawca często pokrywa też koszty dojazdu z Polski do Niemiec i w drugą stronę, a w przypadku opieki w święta wypłaca premię, której wysokość nie rzadko wynosi 300 euro.
Artykuł sponsorowany.
